新员工入职试用期的时长根据《劳动合同法》的规定如下：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月。
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。
如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
另外，试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期时长可以双方协商一致进行变更，但变更后的试用期时长不得超过法律规定的上限。
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