人力资本理论是由美国经济学家西奥多·W·舒尔茨（Theodore Schultz）在20世纪60年代首次系统提出的。他通过研究指出，人力资本是经济增长的重要源泉，体现在人身上的资本，包括知识、技能、健康等，这些因素对个人的经济收益和生产能力有着显著影响。舒尔茨还进一步研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率以及教育对经济增长的贡献进行了定量研究，因此被称为“人力资本之父”
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