过年加班是不是自愿

一般来说加班是不是自愿的，最新的规定是什么

根据最新的规定，加班可以是自愿的，也可以由公司决定进行。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支。加班的自愿性取决于员工的意愿以及公司的安排。

一般情况下厂里加班是自愿吗

一般情况下，厂里加班可以是自愿的，也可以是用人单位和劳动者协商达成的。用人单位不能够强迫劳动者进行加班，但是如果员工自愿加班，用人单位可以根据实际情况进行安排。对于劳动者来说，自愿加班要根据个人能力和意愿来决定。

工厂加班是自愿的吗

关于工厂加班是自愿的吗的问题，从法律角度分析，工厂加班既有可能是自愿的，也有可能是强制的。法律规定加班必须是要在双方自愿或者是协商之后进行，如果单位利用强制的方式要求劳动者加班，那么就需要承担法律的责任。因此，工厂加班是自愿还是强制要根据具体情况来判断。

劳动法加班是自愿还是强制的，法律上的标准是什么

根据《劳动法》的规定，加班必须是要在双方自愿或者是协商之后才能进行。如果单位利用强制的方式要求劳动者加班，那么就需要承担法律的责任。加班一般还需要支付相应的加班工资，以体现劳动者加班劳动的价值。

听说富士康加班是被自愿的，是吗?

富士康是一家出名的加班企业。虽然有人说富士康的加班是“被自愿”进行的，但实际情况可能更为复杂。加班是否自愿取决于个体劳动者的意愿以及公司的规定。在富士康工作的人们可能因为各种原因选择加班，如赚取更多的加班费或是满足公司的生产需求。

但是我自己自愿放弃加班不要三薪，想要休息，可以吗?

如果自愿放弃加班且没有安排不休的情况下，员工是可以选择休息而不获得额外的加班费的。但如果用人单位强制要求员工加班且不支付相应的加班费，就属于违反劳动法的行为。如果遇到类似情况，劳动者可以向劳动局投诉。

请问，春节加班费多少才合法?

根据《劳动法》的规定，春节加班费应该不低于正常薪资的三倍才是合法的。用人单位在安排春节加班时，应当根据员工的劳动时间以及劳动强度合理支付相应的加班费用，以更好地保护劳动者的权益。

自愿加班的有加班工资吗,有哪些规定-找法网

一般情况下，员工自愿加班是没有加班工资的。但如果是被用人单位安排加班，且单位、员工、工会协商一致，根据具体情况可能会支付加班工资。不同地区和不同企业可能会有一些细微的差别，具体的规定还需要参考相关法律和劳动合同。

不强制加班需要自愿加班可以吗?

根据法律的规定，不强制加班的情况下，员工可以在工作需要时自愿加班。这意味着员工可以根据自身意愿和能力选择是否加班。劳动合同中应当明确规定相关的工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都需要经过协商和员工自愿同意。

主动延时工作是否算加班

主动延时工作不一定属于加班。完成劳动合同约定的工作任务是职工的职责所在，因此在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，主动延时工作是属于正常工作的一部分，不算作加班。