厂长过年放假带薪吗

过年法定几天假期，我们公司的通知是否合法

根据《劳动合同法》规定，劳动者在国家规定的法定节假日享受带薪休假。具体以国家法定节假日安排为准。如果公司的通知与国家规定不一致，你可以通过劳动争议仲裁来解决。劳动仲裁委员会会根据劳动法规定和相关证据来做出裁决。

你捡过的最惊喜的漏是什么

我曾经捡到了一块石头，可能这听起来不起眼，但它却让我回忆起了孩提时光。那是我孩子读大学的时候，也是我们一家人生活愉快的开始。我们约好了和几个好朋友一起去一个同学家吃饭，放松一下。因为我们都忙于孩子的大学考试，这张派对邀请函成为了我们生活中一点点的惊喜。

你好‘我原是一名国企工人期间厂有文件能够休长假

根据国务院《工人带薪年休假条例》第五条的规定，用人单位有年休假安排的权利，如果用人单位认可，工人就可以享受长假。具体的休假时间根据生产、工作情况以及工人个人意愿综合考虑。因此，你可以通过与单位进行协商，申请长假并获得工资待遇。

过年想提前回家过年厂里不放人

根据劳动法，法定节假日是带薪休假的，劳动者在这段时间内享受工资待遇。如果你想提前回家过年，但厂里不放人，这属于劳动纠纷，你可以寻求法律的帮助来解决。可以通过劳动争议仲裁来申请提前放假，保护自己的合法权益。

外国员工春节回家探亲有探亲假吗

根据我国劳动法规定，外国员工春节回家探亲没有专门的探亲假。但是根据用人单位的规定和双方协商，可以获得特殊假期或者带薪休假。建议你和雇主进行沟通，寻找合适的解决方案。

...100元.但他们却要辞退我.我问辞退厂里有没有赔偿.厂长说没有

根据劳动法规定，辞退通知发出之日起六十日内可以申请仲裁。你可以要求发放一天的带薪假工资、未提前三十日通知的补偿金，以及根据在该厂连续工作年限，每满一年可以获得一个月的补偿金。如果厂方未给予相应赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

私人企业自行制订的劳动合同合法吗

私人企业自行制订的劳动合同在确保符合劳动法律法规的前提下是合法的。如果你对劳动合同内容、享受的权益有异议，可以进行劳动监察投诉，也可以通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁，并要求支付工资。如果你未签订劳动合同，也可以通过相应渠道来维护自己的合法权益。

劳动合同到期自动终止吗

根据劳动法的规定，劳动合同到期可以自动终止，但也有一些特殊情况的例外。比如带薪上学人员、长期病假人员、停薪留职人员、被派到合资、参股单位的人员等。同时，一些企业、事业单位的要职人员，如党委书记、厂长或经理、工会主席等，也可能会有不同的终止合同规定。如果你的劳动合同到期，可以根据自己的具体情况进行咨询，了解自己的权益和义务。

给老板请假，老板扣我工资，这样合理吗

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果你因病请假，只要医院出具了病休假证明，且符合相关规定，你是有权享受带薪休假的。所以，老板扣你工资是不合理的行为。如果你遇到这种情况，可以根据法律规定保护自己的合法权益。

你见过最奇葩的放假通知是什么

有些公司的放假通知确实很有趣。例如，有的公司在三八节时，不仅给女同事放假，还表示男同事如果穿上女装也可以享受同等福利，这种人性化的做法令人啼笑皆非。还有些公司会以各种奇怪的理由放假，让人哭笑不得。