截至2024年，浙江省的婚假规定是3天。这一规定是根据最新的立法信息确定的，除非有新的立法变更这一标准。职工在享受婚假时，工资、奖金和其他福利待遇应由用人单位照发。
浙江省婚假规定是否有调整？
浙江省婚假工资福利待遇如何？
浙江省婚假延长至13天的政策进展？
