五一调休怎么投诉 五一前后都要调休
五一调休怎么投诉
五一调休是国家假日办来调休的，如果感觉不合理可以去国务院或者在网上来进行投诉，但在这前提之下必须是少数服从多数才能进行投诉。
五一非调休不可吗
没必要调休，要不也不让休假，不如不调。 一调休把原来该休的周末也给整没了，所谓的五天假，实际上上五天班，所以没必要调休
五一是怎么调休的
今年五一假期还是五天，调休分为两次，五一前4.23号上班一次，5.6号调整一次。 一共调整两次，五一假期历来颇受人们诟病，本来假期挺好折腾完了更累啦！
相关问答
1. 五一调休不合理，我该向哪里投诉呢？
答：如果您觉得五一调休安排不合理，可以向所在单位的人力资源部门或者工会反映情况，如果单位无法解决，还可以向当地的劳动保障部门进行投诉。
2. 五一前后都要调休，加班费怎么算？
答：五一前后调休期间，如果需要加班，加班费应该按照国家相关规定来计算，法定节假日加班，加班费是工资的300%；休息日加班，加班费是工资的200%。
3. 五一调休导致我无法休息，可以拒绝加班吗？
答：根据我国劳动法规定，员工有权拒绝非法加班，如果是合理的调休安排，员工应当服从单位的工作安排，如果确实有特殊情况，可以与单位进行沟通协商。
4. 五一调休期间，单位不安排休息怎么办？
答：如果单位在五一调休期间不安排员工休息，员工可以向单位反映情况，如果单位违反国家规定，员工可以向当地的劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。
