昌硕过年放假吗

请问下昌硕自离话补办需要带些什资料

对于昌硕自离补办手续，需要准备一些必要的资料。根据我所了解的情况，你可能需要提供以下几个方面的资料：
1.个人身份证明，例如身份证或护照等。
2.工作证明，包括工作合同、劳动合同等。
3.银行账户信息，确保公司能够将补发工资打入到正确的账户。
4.可能会需要提供其他的个人资料，具体要求要根据公司的规定而定。
自离补办的具体时间安排可能会因公司而异，但一般来说，你可以选择在放假后的第一个工作日办理补办手续。希望这些信息能对你有所帮助。

上海昌硕原来承诺的春节出勤奖金，现在不给我们发...

上海华硕及昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立。作为台湾华硕电脑股份有限公司的子公司，昌硕科技是一家在电子行业内有一定影响力的公司。
不过，最近有关春节出勤奖金的承诺不兑现的事情确实令人感到失望。公司之前承诺发放春节出勤奖金，但现在却改变了主意，没有给员工们支付这笔奖金。这种情况下，你可以考虑采取合理的方式与公司沟通，争取自己的权益。

本科生去上海昌硕怎么样?

对于本科生来说，考虑去上海昌硕工作是否合适，需要综合考虑许多因素。昌硕科技作为一家有着一定名声的电子厂，它提供了一些就业机会，但对于本科生来说，可能还有一些需要考虑的方面。
首先，昌硕的岗位发展空间可能有限。根据以往员工的反馈，这个岗位很少有晋升的机会，可能会导致职业发展受限。
其次，本科生可能需要注意到薪资问题。昌硕的薪资并不是很高，所以如果你对于薪资有较高期望的话，可能需要考虑其他选择。
总体而言，考虑到昌硕的工作环境和职业发展前景，我建议本科生在选择就业机会时多考虑其他选择，不要将昌硕作为唯一的选择。

上海昌硕电子厂上班真实感受?

作为一个曾在上海昌硕电子厂工作过的人，我可以给你一些真实的感受。
首先，要承认的是在昌硕工作确实是需要付出较多的努力的。我个人经历过在昌硕做小时工的时期，可以告诉你这是一份相对辛苦的工作。在昌硕，你需要时刻保持高效的工作状态，因为大部分时间都是在工作中度过。
另外，昌硕的工作强度也是相对较高的。有时候，你甚至可能没有太多的时间休息，尤其在忙碌的时候。但也有一些人喜欢这种工作节奏，觉得自己在忙碌中得到了成长。
总体来说，如果你对于工作强度和工作环境没有太高要求，并且愿意付出较多的努力，那么昌硕对你来说可能是一个不错的选择。

昌硕正常离职可以不退东西吗?

对于正常离职而言，你在离职时可能需要将公司提供的一些物品退还给公司。这些物品可能包括工具、设备、资料等。所以一般情况下，你是需要退还东西的。
不过，在实际操作中，有些公司可能对于这些物品的处理政策有所不同。有些公司可能允许你自行处理这些物品，或者以其他方式解决。所以，在离职前最好咨询一下公司的相关规定，以便知道自己应该如何处理这些东西。

想去上海昌硕电子厂了，介绍人说这三个月是高峰期，能拿6000，谁去过麻烦说下实情?

作为一位在昌硕工作过5年的员工，我想和你分享一些个人感受和观点。
首先，关于薪资问题。虽然介绍人说这三个月能拿到6000，但在实际工作中，薪资可能会受到其他因素的影响。具体的薪资待遇还是要和公司进行详谈，并签订合同时明确约定。
另外，对于昌硕的工作经历，可能会因人而异。有些人可能觉得厂里的工作相对较累，而有些人可能觉得工作强度可以接受。这个也要根据自己的实际情况做出判断。
最后，我想说的是，在选择就业机会时，不要只看重薪资，还要考虑到工作环境、职业发展等因素。尽量多了解公司的情况，做出明智的决策。

辞职自离会有工资吗，昌硕自离33天补办离职，会有工资吗?

关于辞职自离是否能够获得工资，这要看你们公司的离职制度。根据一般规定，自离一般不会发放工资。不过，在某些特殊情况下，公司可能会根据员工的具体情况进行独立补偿。所以最好还是和公司进行沟通，并了解公司的具体政策。
另外，如果你决定辞职自离，建议你在离职前向公司递交一份辞职书，并妥善处理好与公司的关系。这样有助于保证你的离职手续能够顺利进行。

昌硕科技(上海)有限公司怎么样?

昌硕科技(上海)有限公司是一家在上海市浦东新区康桥工业区的台湾华硕电脑股份有限公司旗下的子公司。下面我会根据我所了解的情况，来给你一些关于昌硕科技的信息。
首先，关于薪资待遇方面，根据过往员工的反馈，昌硕科技的基本工资可能为2550元左右，同时还包括各种奖金，如全勤奖、绩效奖、生产奖金和技能奖等。具体的薪资待遇需要根据公司的规定来确定。
其次，昌硕科技的工作环境可能相对较忙碌。根据工作需求，你可能需要时刻保持高效工作状态，在压力下完成工作任务。
总体来说，昌硕科技是一家有着一定影响力的电子公司。对于求职者而言，选择这家公司需要仔细考虑个人的发展需求和公司的要求。

我在上海昌硕工作，但离职时未收到工资，现在联系不上公司...

如果你在离职时没有收到工资，并且现在无法联系上公司，你可以考虑采取以下的一些措施来解决问题：
首先，你可以选择向当地劳动部门举报。根据劳动法规定，用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以向劳动部门进行投诉，并寻求帮助和解决。
另外，你也可以在协商不成后的60日内向当地劳动仲裁机构提出申请，通过劳动仲裁来解决工资问题。
在解决这个问题的过程中，尽量保留好相关的证据，如工作合同、工资单、离职证明等，以便能够进一步和公司进行沟通和协商。
希望你能够顺利解决问题，获得自己应有的工资。</